はらぐち社労士事務所は、就業規則の作成を主に行います。

一般従業員、管理職、経営者、各々の立場から見て、よりベターな判断を導く指針／規範として、作成請負を行わせていただきます。

“労働契約”の運用効率向上を目的に、ご対応いたします。

なおその他の社会保険労務士業務も、もちろん受け付けております。お気軽にご相談ください。